|
Для того чтобы понять специфику работы, рассмотрим принцип организации типографии как производство. Основная часть заказов приходится на мелкие типографии и филии. По мнению руководителей малых типографий России для организации такого бизнеса необходимо иметь 1 специалиста в области полиграфии, печатный офсетный станок и помещение, а так же штат еще из 3х человек. Для этого не нужны большие инвестиции и в месяц предприятие будет приносит от 1000$ чистой прибыли. По мнению специалистов в этой области, на ряду с ростом объемов печати, темпы увеличения количества предприятий снижается. При правильном подходе к организации бизнеса, а точнее ориентировка на определенного клиента и соответственно подбор кадров и оборудования, предприятие будет стремительно развиваться в этом направлении, создавая конкурентно способные условия большим предприятиям широкого формата направленности. В этом и есть вся уникальность ведения бизнеса в современных условиях развития экономики. Существует 6 ступеней ,которые необходимо пройти для организации предприятия.
Первый шаг это регистрация, для этого рода деятельности лицензирования бизнеса не предусмотрено. Второй шаг договора с заказчиками, это необходимо для старта, вложенные деньги должны окупаться быстро, да и зарплату работникам платить нужно уже с первого заказа. А если не справляетесь с объемами или не компетентны в этой области печати, то необходимо отдавать заказ в другие полиграфии, с дрогой стороны вы сделаете себе и репутацию и приобретете постоянных заказчиков. Третий шаг это оборудование. Начинающему производителю продукции скорее лучшим выходом будет взять подержанный станок. Пользоваться расходными материалами по принципу соотношения цены и качества. Четвертый шаг это помещение. Выбирая помещение помните о 4 сезонах погоды, и удаленность от центра города, это все будет сказываться на бюджете предприятия. Пятый это персонал. У предприятия должен быть руководитель, менеджер, дизайнер и технические работники; постараться связать несколько вакансий для начала можно но это может сказаться на производительности и имидже организации. Шестой шаг это сама специфика. Сезонные объемы работы это основной принцип любой типографии.
Из вышесказанного можно сделать определенный вывод для потребителя услуг: при поиске исполнителя ваших требований необходимо изучить сколько на рынке та или другая организация и самим проверить их рекомендации.
|
